Кому будет полезно

• Менеджерам, которые сталкиваются с задачами масштабирования разработки, формирования и развития команды
• Тимлидам, которые уже знают, что работа с людьми это отдельная область знаний, хотят систематизировать текущую работу или наложить свой нативный навык на теоритическую базу
• IT-специалистам, которые хотят лучше понять, как работает управление разработкой и научиться этому

Наши спикеры

1️⃣ Евгений Курт, управляющий партнер uKit Group
Целый час интерактива и общения про делегирование от нашего хедлайнера. 
Один из топ-3 навыков менеджера от CEO компании, которая успешно делает продукты с миллионами пользователей.
— Почему руководители боятся делегировать задачи? 
— Что и как контролировать при делегировании? 
— А что с мотивацией? 
— Как не перепутать делегирование и спихивание рутины? 
— Передача полномочий — это про психологию, менеджмент или технику? 
— Надо ли учиться "разрешать своим сотрудникам сделать все тоже самое, но немножко хуже"?

2️⃣ Коля Иванов, WebAnt
“Менеджмент 10-30-50” 
IT-компании растут. Как меняются компании, когда в них работает 10, 30 или 50 человек? И как менеджеру нужно меняться при этом самому.

3️⃣ Таня Горягина, М-13
“Нематериальная мотивация”
Про что будем разговаривать:
— Зачем нужна нематериальная мотивация (даже есть все хорошо с материальной) и почему ей должны заниматься не только hr-ы. 
— Бонусы, которые уже не бонусы, или почему важен индивидуальный подход.
— "Старые" способы, которые работают.
— Как отследить состояние команды (примеры успеха и неуспеха).
— Стоит ли говорить людям правду, если все не очень хорошо.
— Нематериальная мотивация!= бесплатная.
— Основная причина, почему все эти способы не работают.

4️⃣ Костя Косьянов, Контур
⚡Блиц⚡ “Распределяй ответственность, пока она не распределила тебя”
Очень личная история об увольнении длинною в год. Хотите так же? Тогда не приходите на Костин доклад, потому что он расскажет о том, почему это может случиться с вами и как этого избежать.

RndTech

Буквально абзац про RndTech. Мы предлагаем новые форматы мероприятий, объединенные идеями равенства участников сообщества, создания безопасной среды и общения как значимой части наших встреч. В обратной связи нас чаще всего благодарили за атмосферу и ламповость☺ 
Но лучше один раз увидеть, поэтому посмотрите фотографии с наших предыдущих мероприятий.